Modelo de Coaching Basado en Retos (Challenge-Based Coaching Model)¶

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Description¶

El Modelo de Coaching Basado en Retos es un modelo de coaching instructivo desarrollado por Digital Promise a partir del Proyecto de Aprendizaje Dinámico, estructurado en seis pasos: identificar y comprender los retos, investigar posibles estrategias, seleccionar estrategias y herramientas personalizadas, implementar estrategias y realizar mejoras, y reflexionar sobre la experiencia y los resultados. En el piloto, "Cada coach trabajó con dos maestros para establecer metas, identificar desafíos, crear estrategias, reflexionar acerca de los resultados", reuniéndose cada 1-2 semanas y apoyando la obtención de micro-credenciales alineadas.

Design Implications¶

Context¶

Requirements¶

• Coaches con tiempo asignado para reunirse con maestros cada 1-2 semanas y comunicarse por correo, llamadas o textos para apoyo adicional.

Constraints¶

• En el piloto se implementó con 10 escuelas seleccionadas, 9 rurales y 1 urbana, en Puerto Rico, de enero a junio de 2021.

Target Learners¶

• Coaches instructivos y maestros de escuelas públicas K-12 en Puerto Rico

Target Learning Goals¶

• Mejorar el uso de la tecnología en la práctica docente y abordar retos educativos y profesionales con estrategias innovadoras

Claims¶

Related Elements¶

• Micro-credenciales de Digital Promise

Examples¶

• Garantizar condiciones escolares que apoyen el coaching: menos clases asignadas al coach, compromiso de los líderes y entusiasmo de los maestros

Key Sources¶

• Lopez, C., & Younge, O. (2021). Cultivando una Cultura de Coaching para Apoyar el Uso Poderoso de la Tecnología: Resultados del Modelo de Coaching Basado en Retos Piloto en Puerto Rico. Digital Promise. https://digitalpromise.dspacedirect.org/items/511d82db-a4ab-4a3d-8475-ea217c22baad