Los apoyos de transición más deseados incluyen información práctica, herramientas de traducción de competencias, adiestramiento laboral, tutoría y dinero¶
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Evidence · 1 study · qualitativer2·q2
Currency · newest study 2023 · not yet checked against its sources · not reviewed by a person · recheck by 2028: baselines and conditions change
Subclaims¶
Reading the evidence codes
q is the design tier, i the impact, n the sample, and the kind with its r
the rigour judged within that kind: what each code means.
This claim: no standardized effect is recorded in observations/ for it yet, so no benchmark reading is possible.
q2 i? Los participantes desearon más de 70 apoyos agrupados en 24 categorías; los cinco principales fueron más información, herramientas o servicios de traducción de competencias entre contextos, adiestramiento laboral, tutoría o consejería, y dinero. → apoyos-deseados
Evidence¶
apoyos-deseados¶
Page, K., Merritt Johnson, A., Franklin, K., Carter, B., Galindo, M., Solorzano, T., Lee, S., y Shah, Z. (2023, Julio). Principios de Aprendizaje de la Transición de Diseño para los Expedientes de Aprendizaje y Empleo: Co-diseño para la Equidad. Digital Promise https://doi.org/10.51388/20.500.12265/186
q2 · i? · qualitative · r2
Análisis temático de entrevistas y talleres de co-diseño con participantes HSE. Entre los apoyos deseados destacan "Herramientas ó Servicios de Traducción" para transferir competencias entre contextos (por ejemplo, de militar a civil), oportunidades de adiestramiento laboral, tutoría y recursos financieros.
"Los consejeros participantes compartieron más de 70 apoyos para la transición que querían o sentían que necesitaban para ayudarles durante sus experiencias de transición. Los agrupamos en 24 categorías, con los cinco principales apoyos mostrados en la Tabla 4."
Discussion¶
Related Claims¶
- Las personas y conexiones fueron los apoyos de transición más utilizados, seguidos por los servicios, entre estudiantes y trabajadores HSE — related
- Los principales retos percibidos al usar LER son la exactitud de la información, la seguridad, saber cómo usarlos, la adopción por empleadores y el acceso — related
- Las oportunidades percibidas de los LER incluyen tener todo en un solo lugar, conectar con puestos de trabajo y auto-traducción de destrezas — related
- Las transiciones en el aprendizaje de estudiantes y trabajadores de comunidades HSE son interseccionales, dinámicas y no lineales, con múltiples cambios simultáneos — related
Page metadata
| Field | Value |
|---|---|
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claim |
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apoyos-deseados-traduccion-competencias-tutoria |
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Los apoyos de transición más deseados incluyen información práctica, herramientas de traducción de competencias, adiestramiento laboral, tutoría y dinero |
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Los apoyos de transición más deseados incluyen información práctica, herramientas de traducción de competencias, adiestramiento laboral, tutoría y dinero |
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2023 |
recheck_by |
2028 |
generated |
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trust |
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sources |
1 — apoyos-deseados |
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