Las transiciones en el aprendizaje de estudiantes y trabajadores de comunidades HSE son interseccionales, dinámicas y no lineales, con múltiples cambios simultáneos¶
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Reading the evidence codes
q is the design tier, i the impact, n the sample, and the kind with its r
the rigour judged within that kind: what each code means.
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q2 i? De 31 historias de transición surgió que todas las transiciones en el aprendizaje son interseccionales, dinámicas y no lineales, y que las personas a menudo experimentan múltiples cambios al mismo tiempo. → entrevistas-historias
Evidence¶
entrevistas-historias¶
Page, K., Merritt Johnson, A., Franklin, K., Carter, B., Galindo, M., Solorzano, T., Lee, S., y Shah, Z. (2023, Julio). Principios de Aprendizaje de la Transición de Diseño para los Expedientes de Aprendizaje y Empleo: Co-diseño para la Equidad. Digital Promise https://doi.org/10.51388/20.500.12265/186
q2 · i? · qualitative · r2
Análisis cualitativo de entrevistas individuales semiestructuradas (60 minutos) con 31 consejeros participantes de comunidades HSE, codificadas inductiva y deductivamente en Dedoose. El equipo reporta que "todas las transiciones en el aprendizaje son interseccionales, dinámicas y no lineales". Los contextos dominantes incluyeron cambios familiares, de salud, laborales, financieros y culturales.
"Un aprendizaje clave de las 31 historias de transición fue que todas las transiciones en el aprendizaje son interseccionales, dinámicas y no lineales, y que las personas a menudo experimentan múltiples cambios al mismo tiempo."
Discussion¶
Related Claims¶
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Page metadata
| Field | Value |
|---|---|
type |
claim |
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transiciones-aprendizaje-interseccionales-no-lineales |
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Las transiciones en el aprendizaje de estudiantes y trabajadores de comunidades HSE son interseccionales, dinámicas y no lineales, con múltiples cambios simultáneos |
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Las transiciones en el aprendizaje de estudiantes y trabajadores de comunidades HSE son interseccionales, dinámicas y no lineales, con múltiples cambios simultáneos |
status |
review |
evidence_strength |
moderate |
newest_evidence |
2023 |
recheck_by |
2028 |
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trust |
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sources |
1 — entrevistas-historias |
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