Las personas y conexiones fueron los apoyos de transición más utilizados, seguidos por los servicios, entre estudiantes y trabajadores HSE¶
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Evidence · 1 study · qualitativer2·q2
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Reading the evidence codes
q is the design tier, i the impact, n the sample, and the kind with its r
the rigour judged within that kind: what each code means.
This claim: no standardized effect is recorded in observations/ for it yet, so no benchmark reading is possible.
q2 i? Los consejeros participantes compartieron más de 80 apoyos utilizados, agrupados en ocho categorías, siendo las personas y conexiones los más mencionados y los servicios los segundos. → apoyos-utilizados
Evidence¶
apoyos-utilizados¶
Page, K., Merritt Johnson, A., Franklin, K., Carter, B., Galindo, M., Solorzano, T., Lee, S., y Shah, Z. (2023, Julio). Principios de Aprendizaje de la Transición de Diseño para los Expedientes de Aprendizaje y Empleo: Co-diseño para la Equidad. Digital Promise https://doi.org/10.51388/20.500.12265/186
q2 · i? · qualitative · r2
En entrevistas (n=31) y talleres (n=27-28), los participantes identificaron "más de 80 apoyos diferentes" agrupados en ocho categorías. Las personas y conexiones (amigos, familiares, mentores, redes) fueron los más utilizados; los servicios (programas de reciclaje, tutoría, servicios de currículos) fueron los segundos más mencionados.
"Los consejeros participantes compartieron más de 80 apoyos diferentes que utilizaron durante las transiciones. Los agrupamos en ocho categorías, y los cinco principales apoyos se muestran en la Tabla 2."
Discussion¶
Related Claims¶
- Los apoyos de transición más deseados incluyen información práctica, herramientas de traducción de competencias, adiestramiento laboral, tutoría y dinero — related
- Los principales retos percibidos al usar LER son la exactitud de la información, la seguridad, saber cómo usarlos, la adopción por empleadores y el acceso — related
- Las transiciones en el aprendizaje de estudiantes y trabajadores de comunidades HSE son interseccionales, dinámicas y no lineales, con múltiples cambios simultáneos — related
- Las oportunidades percibidas de los LER incluyen tener todo en un solo lugar, conectar con puestos de trabajo y auto-traducción de destrezas — related
Page metadata
| Field | Value |
|---|---|
type |
claim |
id |
personas-conexiones-apoyos-mas-utilizados |
title |
Las personas y conexiones fueron los apoyos de transición más utilizados, seguidos por los servicios, entre estudiantes y trabajadores HSE |
description |
Las personas y conexiones fueron los apoyos de transición más utilizados, seguidos por los servicios, entre estudiantes y trabajadores HSE |
status |
review |
evidence_strength |
moderate |
newest_evidence |
2023 |
generated |
by process:wiki-ingest on 2026-10-09 |
trust |
unverified — no one has confirmed this page's content |
sources |
1 — apoyos-utilizados |
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